2021年外傭假期早已出爐，如果有請菲傭、印傭的僱主，請不要忘記留意那此日子是外傭假期。小則失預算，以為有外傭幫手照顧小朋友，大則一個不小心，沒有給予足夠工人假期，違犯《僱傭條例》就麻煩了。就等MoneyHero為僱主們列出2021年工人假期表，一文看清工人姐姐有權享有甚麼假期喇！
根據《僱傭條例》，外傭是有權享有法定假日、有薪年假及休息日。如率先想知道2021年法定假日可按此。
擔心外傭放假聚會感染新冠肺炎？
在外傭的受僱期內（包括休假期間）生病或受傷，無論是否因受僱而引致，僱主須為外傭提供免費醫療。不過，一般勞保未能完全保障僱主的所有法律責任。因此，僱主購買綜合家傭保險可為雙方帶來保障。假若外傭放假聚會感染新冠肺炎，外傭的醫療開支亦能實報實銷，萬一外傭不幸因病去世，需要遣送外傭遺體返回原居地，亦可索償所需費用及補償。有些保險公司更會提供臨時工補償，即是外傭住院期間，僱主可以就聘請本地臨時工的開支申請索償。
以AIG家傭靈活保(2.0)-卓越計劃為例，如果家傭姐姐有急病要入院，僱主需要另聘臨時家傭替代，而家傭住院超過1天，那僱主可獲另聘臨時家傭替代的費用賠償，每天最高HK$250，每年最多HK$7,500。即日至3月31日，經MoneyHero投保，可享85折優惠。
2021年法定假日
2021年法定假日已經出爐，僱主們可以預早規劃2021年外傭假期的安排。法定假日（一般稱為勞工假期）是強制性的假期，並不等於公眾假期（紅日），僱主必須給外傭在法定假日放假。所有外傭，不論服務年資的長短，都有權享有每年12天的法定假日，換言之，就算外傭只上班一天，都有權享有法定假日。由於2021年農曆年初三適逢星期日，因此有關的法定假期會改為農曆年初四。而清明節（4月4日）這日的法定假期又是適逢星期日，僱主應於翌日補假（即2021年4月5日），但這日須並非法定假期、另定假日、代替假日或休息日的日子。
Tips：復活節假並不是法定假日，反而中國傳統節日，清明節及重陽節就是法定假日，大家小心不要弄錯。
| 2021年的法定假日 | |||
|---|---|---|---|
|
1. |
1月1日 |
1月1日 |
星期五 |
|
2. |
農曆年初一 |
2月12日 |
星期五 |
|
3. |
農曆年初二 |
2月13日 |
星期六 |
|
4. |
農曆年初四 |
2月15日 |
星期一 |
|
5. |
清明節 |
4月4日 |
星期日 |
|
6. |
勞動節 |
5月1日 |
星期六 |
|
7. |
端午節 |
6月14日 |
星期一 |
|
8. |
香港特別行政區成立紀念日 |
7月1日 |
星期四 |
|
9. |
中秋節翌日 |
9月22日 |
星期三 |
|
10. |
國慶日 |
10月1日 |
星期五 |
|
11. |
重陽節 |
10月14日 |
星期四 |
|
12. |
冬節 或 |
12月21日 或 |
星期二 或 |
至於外傭如何才可以享有有薪的法定假日？只要你的外傭在緊接法定假日之前，已按連續性合約受僱滿3個月，她就有權享受「有薪法定假日/假日薪酬」，款項相等於僱員於假日前12個月的每日平均工資。如果想要求外傭在法定假日返工，就必須要預早最少48小時通知，以及在原定假日之前或之後60天內補假給傭工。如果法定假日適逢休息日，僱主應安排僱員於翌日放取該法定假日，惟該翌日不能是法定假日、另定假日、代替假日或休息日。
另外，除了12天法定假日外，香港還有其他公眾假期，包括每個星期日、耶穌受難日、耶穌受難節翌日、復活節星期一、佛誕和聖誕節翌日。雖然僱主可以不需要給外傭放公眾假期，但其實給外傭有充足的休息亦很緊要，外傭才可以有更好的工作效率照顧僱主一家嘛！
Tip: 有一點十分重要，就算外傭同意，僱主都不可以用錢代替假期，要求外傭不放假，一經定罪，最高可被罰款HK$50,000。
12天法定假日
以下就是法例規定每年的12法定假日，可供所有僱主們作參考：
- 1月1日
- 農曆年初一
- 農曆年初二
- 農曆年初三
- 清明節
- 勞動節（5月1日）
- 端午節
- 香港特別行政區成立紀念日（7月1日）
- 中秋節翌日
- 重陽節
- 國慶日（10月1日）
- 冬節（12月21日）或聖誕節（12月25日）（由僱主選擇）
有薪年假
外傭為同一僱主每工作滿12個月後，便有權享有有薪年假。年假日數會按外傭的受僱年資，由7天遞增至最高14天。假設外傭只工作了兩年，那她只能享有每年7天的有薪年假，要開始工作第三年，才可以遞增至8天。但僱主們要緊記，除非是得到雙方的同意，否則就算計劃去旅行，都不可以強迫外傭放無薪假期。另外，若年假剛巧是休息日或法定假日，該日應視作年假，僱主須為傭工另定休息日或法定假日。有薪年假詳情如下：
| 服務年期 | 每年可享有的有薪年假日數 |
|---|---|
| 1 | 7 |
| 2 | 7 |
| 3 | 8 |
| 4 | 9 |
| 5 | 10 |
| 6 | 11 |
| 7 | 12 |
| 8 | 13 |
| 9或以上 | 14 |
僱主可能會問，可否給予僱員工資以代替年假？僱主要緊記，是不可以在僱傭合約內加入任何條款，令僱員放棄全部或部分年假，包括支付工資以代替年假的條款。不過如果外傭同意，法例准許外傭可以接受款項代替部分年假，但只限於超過10天的年假部分。
試舉例，一名享有12天年假的外傭，可以享用10天年假而接受相等於2天年假的工資。
在以下的情況，年假的處理會是怎樣？
合約完結前遭即時解僱
- 工作少於12個月，外傭將不獲年假或年假薪酬。
- 工作多於12個月，外傭只獲未放取的年假工資。
休息日
僱主需要在每7天期間，就放不少於1天（連續不少於24小時）的休息日給外傭。僱主可以決定那天是休息日，並可分為固定性和非固定性。若休息日為非固定性，僱主必須在每月開始之前，通知外傭該月內休息日的日期。
另外，除非發生不能預見的緊急事故，否則僱主是不可以要求外傭在休息日返工的！一經定罪，都是最高可被罰款HK$50,000。不過，若外傭同意，僱主就可另定休息日，代替原來指定的休息日，並須安排在同一個月內的原定休息日之前，或在原定休息日後的30天之內。
比較各大家傭保險
僱主們親自了解完外傭不同假期後，相信大家都懂得如何安排工人姐姐假期時間表。當然，面對反覆的新冠肺炎疫情，僱主始終會憂慮傭工可能在假期聚會時染疫，為了工人姐姐又好，為了自己又好，不妨花多少少時間比較一下各大家傭保險，為雙方買一個安全的保障。
| 保險公司 | 一年保費 | 門診保障 每年最高賠償額 |
忠誠保障額 |
|---|---|---|---|
| 大新保險「樂融傭」 基本計劃 |
MoneyHero優惠價 HK$360 立即購買
|
HK$2,000/年 HK$100／每日1次 |
／ |
| 忠意 家庭僱傭保險 |
MoneyHero優惠價 HK$510 立即購買
|
HK$5,000/年 HK$200／每日1次 |
HK$8,000/年 |
| 富衛FWD 家傭全保 |
MoneyHero優惠價 HK$578 立即購買
|
HK$4,000/年 HK$200／每日1次 |
HK$5,000/年 |
| 大新保險「樂融傭」 綜合計劃 |
MoneyHero優惠價 HK$544 立即購買
|
HK$4,500/年 HK$150／每日1次 |
HK$10,000/年 |
| 豐隆 家傭綜合保險 |
HK$600* | HK$3,000/年 HK$180／每日1次 |
HK$10,000/年 |
| AIG家傭靈活保2.0 卓越計劃 |
MoneyHero優惠價 HK$611 立即購買
|
HK$4,000/年 HK$200／每日1次 |
HK$4,000/年 |
| Allied World持家樂 計劃三 |
MoneyHero優惠價 HK$715 立即購買
|
HK$12,000/年^ (每日1次/ 每年上限25次) |
HK$6,000/年 |
| 蘇黎世Zurich「健樂保」 僱傭保險計劃 |
HK$720* |
HK$4,000/年 |
HK$10,000/年 |
| 藍十字 家傭至專寶 計劃C |
HK$750* | HK$3,000/年 HK$200／每日1次 |
HK$6,000/年 |
| *保費已包括徵稅 ^必須在其醫療網絡就醫才可獲得保障 |
|||
想知道最新嘅理財貼士，就要留意 MoneyHero Blog ，同埋緊貼我哋嘅 Facebook Page
The post 【外傭假期2021】工人幾時可以放假？教你用表計算有薪假 appeared first on 理財資訊.